Nos formations diplômantes
EXECUTIVE MASTER MANAGEMENT ET COACHING
Piloter la Haute performance
Formation d’excellence conçue pour les professionnels souhaitant développer
leurs compétences en gestion de la performance individuelle et collective en
s’appuyant sur l’expertise du haut niveau sportif et managérial.
Encadré par des expert.e.s issu.e.s du sport Olympique et paralympique, de
l’entreprise et des unités d’élite, ce programme forme des leaders capables
d’allier exigence, bienveillance et innovation afin de bâtir des environnements
performants et inspirants.
Finalité : Responsable d’équipes dans le sport et en entreprise, Entraîneurs sportifs et coach de haut-niveau, Directeurs de structure (sportif, artistique, entrepreneurial)
Finalité : Responsable d’équipes dans le sport et en entreprise, Entraîneurs sportifs et coach de haut-niveau, Directeurs de structure (sportif, artistique, entrepreneurial)
Objectifs
- Développer une posture de manager-coach centrée sur l’humain et l’atteinte des objectifs
- Acquérir des stratégies pour piloter la performance sportive ou entrepreunariale
- Favoriser l’émergence d’une culture durable d’excellence et d’innovation au sein des équipes
Pré Requis
- Niveau BAC+3 (ou DESJEPS) et/ou 4 ans d’expérience dans la performance
- Sélection sur dossier (CV et lettre de motivation) et entretien
Durée de la formation
Cette formation de 260 heures est organisée de novembre 2025 à novembre 2026 en 5 à 6 modules à raison de 3 jours de séminaire par mois.
Période d'inscriptions
Période d’inscriptions de mai 2025 au 31 octobre 2025.
Équipe pédagogique
Christophe
MASSINA
Coordonnateur de la formation – CTPS (Conseiller Technique et Pédagogique Supérieur du ministère des sports) –
20 ans d’expérience en tant qu’Entraîneur des Équipes de France de Judo
Responsable de l’Équipe de France féminine des Jeux Olympiques de Paris 2024
Expert en coaching de performance et management de haut niveau
20 ans d’expérience en tant qu’Entraîneur des Équipes de France de Judo
Responsable de l’Équipe de France féminine des Jeux Olympiques de Paris 2024
Expert en coaching de performance et management de haut niveau
Accompagné d’une équipe de formateurs experts : Julien SASTRE (Expert en construction de stratégies de performance) ; David CORONA (Expert en gestion des conflits et en prise de décision en situation critique) ; Thierry MARX (Ambassadeur de la rigueur et de la créativité) ; Florian BRUZZO (Spécialiste de la dynamique collective) ; Harry ROSELMACK (Journaliste et animateur de télévision français) ; Anne-Gervaise VENDANGE (Experte en décodage émotionnel et gestion des rapports de force) ; Laurie-Anne MARQUET (Experte en gestion énergétique et nutritionnelle pour la performance) ; Pierre PILAT (Spécialiste et instructeur des techniques d’optimisation du potentiel et en hypnose) ; Gilbert AVANZINI (Ancien conseiller haute performance des fédérations à l’INSEP) ; Richard OUVRARD (Expert en Clean Coaching) ; Laurent MESEGUER (Fondateur d’ECLEVIA, organisme de formation en performance managériale).
Avec la participation de : Stéphane BIEZ, Thierry DUMAINE, Jonathan BEL LEGROUX et Jérôme DARET.
Avec la participation de : Stéphane BIEZ, Thierry DUMAINE, Jonathan BEL LEGROUX et Jérôme DARET.
Taux
La Certification : Piloter la haute Performance n’étant pas dispensée l’année dernière, il n’y a pas de taux de réussite actuellement.
VAE (en construction)
Voir les conditions d’obtention du diplôme en Validation des Acquis de l’Expérience
Modalités d'évaluations
- Évaluation continue et journal de bord
- Études de cas et projet transversal avec production
- Évaluation des compétences comportementales
- Mémoire et Soutenance
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques et partage d’expérience
- Exercices pratiques
- Challenges et mises en situation
- Travaux en petits groupes
3 formules possibles
Executive Master "Management et Coaching"
Piloter la Haute Performance
En partenariat avec une université de renom
- Module 1 avec l’université : « Sciences managériales & des organisations, innovations en management et en développement des individus et des organisations » (début 20 novembre 2025)
- 2 socles de compétences avec France Judo : socles 1 et 2
- Évaluation conjointe entre France Judo et l’université : journal de bord et feed back 360, étude de cas et production en situation pratique, mémoire ou écrit avec soutenance
Certification Fédérale professionnelle
Piloter la Haute Performance
- Totalité des socles de compétences et des modules organisés par France Judo
- Évaluation complète prise en charge par France Judo : écrit ou production avec soutenance, évaluation continue avec journal de bord, étude de cas et production en situation pratique
Formation professionnelle continue
Piloter la Haute Performance
Prix : nous consulter
Les modules
Socle 1
Communication et développement du potentiel : les clés pour l’excellence
Module 1 : Optimiser la communication pour un accompagnement écologique et performant
Module 5 : L’optimisation humaine – Libérer le potentiel individuel et améliorer la performance collective
Compétences :
Module 5 : L’optimisation humaine – Libérer le potentiel individuel et améliorer la performance collective
Compétences :
- Adapter sa communication en fonction des profils et des situations
- Gérer ses émotions et son stress afin de maintenir une posture stable et rassurante
- Utiliser des techniques de questionnement et d’écoute active pour favoriser l’engagement et la performance
- Développer les capacités mentales et émotionnelles pour maximiser la performance
- Renforcer la dynamique collective en créant un environnement propice à la performance et à l’adaptation aux changements
Socle 2
Leadership stratégique en environnements complexes
Module 3 : Négocier et manager dans un contexte à fort enjeu
Module 4 : Conduire le changement
Compétences :
Module 4 : Conduire le changement
Compétences :
- Développer des réflexes d’analyse rapide pour prendre des décisions lucides sous pression
- Maîtriser les techniques de négociation et d’influence pour désamorcer les tensions
- Comprendre les comportements afin d’adapter son leadership en situation critique
- Anticiper les résistances au changement et construire des stratégies d’adhésion
- Accompagner les collaborateurs dans la transition en renforçant leur autonomie et leur capacité d’adaptation
Socle 3
Stratégies de performance et gestion des ressources
Module 2 : Créer, organiser et questionner la mise en place d’une stratégie de performance concurrentielle
Module 6 : Gérer la performance durablement
Compétences :
Module 6 : Gérer la performance durablement
Compétences :
- Construire une stratégie de performance en alignant objectifs individuels et collectifs sur une vision globale
- Diagnostiquer les forces et faiblesses d’une organisation pour identifier des leviers d’amélioration
- Optimiser la gestion de l’énergie et des ressources pour maintenir une performance
- Planifier efficacement le temps et les priorités tout en intégrant les dimensions financières et budgétaires pour sécuriser les projets
- Exploiter les technologies et l’IA pour améliorer la prise de décision, comprendre les enjeux médiatiques
Financement
Coûts pédagogiques : sur demande
Pour financer votre formation, vous pouvez mobiliser des ressources telles que votre compte Personnel de Formation (CPF). Une prise en charge par l’AFDAS dans le cadre de la formation professionnelle continue est également possible, tout comme le financement de votre formation par votre entreprise ou votre club.
Pour financer votre formation, vous pouvez mobiliser des ressources telles que votre compte Personnel de Formation (CPF). Une prise en charge par l’AFDAS dans le cadre de la formation professionnelle continue est également possible, tout comme le financement de votre formation par votre entreprise ou votre club.
